期望理论是由心理学家兼经济学家Daniel Kahneman和Amos Tversky于1979年提出的一种决策理论，该理论认为人们在做决策时并不是完全理性的，而是受到主观感受和情绪的影响。根据期望理论，人们对潜在损失和收益的态度并不对称，即对于同样大小的损失和收益，人们更倾向于避免损失，而不是追求收益。
与风险偏好的关系在于，期望理论认为人们在面对风险时会表现出不同的偏好。具体来说，对于潜在的风险，人们更倾向于选择保守的决策，即在面临可能的损失时更倾向于规避风险，而在面临可能的收益时则更倾向于承担风险。这种风险规避的行为可以解释为人们更关注损失带来的负面影响，而不是收益带来的正面影响。
管理者在实际工作中可以利用期望理论的观点来更好地理解员工和消费者的决策行为，从而设计更有效的激励机制和营销策略。例如，在设计员工奖励机制时，可以考虑设置更多的保守奖励，即更多关注员工避免损失的需求；在制定产品定价策略时，可以考虑更多的降低风险的元素，以吸引风险规避型消费者。
总的来说，期望理论与风险偏好之间存在密切关系，了解这种关系有助于管理者更好地理解和预测人们的决策行为，从而制定更有效的管理和营销策略。